Dodatok ku KZ dohodnutý

Ahojte priatelia, kolegovia,
vážení zamestnanci,

chceli by sme sa úprimne poďakovať za vašu podporu počas celého priebehu aktuálneho kolektívneho vyjednávania.

Návrh, s ktorým sme išli do vyjednávania bol bez debaty ambiciózny a samozrejme, keďže kolektívne vyjednávanie je, ako už názov hovorí, o vyjednávaní, preto aj návrh musí byť nastavený tak, aby sme vedeli urobiť nejaký zdravý kompromis.
Od začiatku kolektívneho vyjednávania a aj po vyhlásení sporu, zamestnávateľ zotrvával na svojom návrhu a ponúkal zvýšenie miezd o smiešne 2%.
Pokiaľ by sme tento návrh prijali, znamenalo by to, že operátorovi by sa zvýšila mzda o 16 eur v hrubom, skladníkovi o 17,20 eur.

Vďaka vašej podpore a aj zvyšujúcej sa členskej základni sme si postupne získali potrebný rešpekt. Naozaj sme to cítili a aj vďaka tomu v pondelok 11.4. na stretnutí pred sprostredkovateľom zamestnávateľ prišiel s návrhom, ktorý sme našim členom odprezentovali v členskej skupine na FB, avšak s týmto návrhom sme nesúhlasili a to najmä z dôvodu, že dovolenková a vianočná prémia by podľa neho ostala v nezmenenej výške a taktiež sme boli proti tomu, aby bolo u THP zamestnancov menšie percentuálne navýšenie, ako u výrobných zamestnancov.

Tesne pred sviatkami nás opäť zamestnávateľ oslovil s novým návrhom (ktorý bol predtým náš posledný návrh), avšak ten bol už v rámci konania pred sprostredkovateľom posledný.
V tejto situácii sme mali už len dve možnosti, buď na tento návrh pristúpime, alebo pôjdeme spoločne do ostrého štrajku, iná možnosť už neexistovala.
V ankete sme oslovili našich členov, ktorí sa vyjadrili úplne jednoznačne, keď vyše 97% z hlasujúcich uprednostnilo návrh pred štrajkom.

Preto sme so zamestnávateľom pristúpili k dohode o dodatku č.1 ku kolektívnej zmluve, čo znamená nasledovné zmeny v odmeňovaní už od 1.mája 2022 :
✅Zvýšenie základných miezd všetkých zamestnancov o 60€
✅Zvýšenie dovolenkovej prémie o 150€ na 650€
✅ Zvýšenie vianočnej prémie o 150€ na 650€

V neľahkých časoch, ktoré v momentálnom období zažívame my zamestnanci, ale aj zamestnávatelia, môžeme jednoznačne túto dohodu označiť ako úspech nás zamestnancov v kolektívnom vyjednávaní, kde o takomto medziročnom navýšení v druhých firmách len snívajú.
Inflácia ktorá sa vyhodnocuje na ročnej báze a v roku 2021 bola 3,2%, je garantovaným navýšením základných miezd jednoznačne pokrytá, už teraz je zrejmé, že inflácia za rok 2022 bude asi vysoká, avšak na tú bude reflektovať vyjednávanie začiatkom roka 2023, do ktorého musíme ísť ešte s väčšou členskou základňou a tým pádom ešte silnejší , ako sme boli tento rok.

Ešte raz by sme chceli poďakovať všetkým, ktorí nás podporovali, máme pred sebou ďalšie výzvy, ďalšie vyjednávanie a je potrebné, aby sme si ešte viacerí uvedomili, že len spoločnými silami nás čaká opäť úspešne kolektívne vyjednávanie aj v najbližšom roku.